Constance Ephelia Seychelles'in yirmi iki çalışanı, Pazartesi günü tesiste düzenlenen özel bir törenle Bütünsel Eğitim Yoluyla Boşluğu Kapatmak (BRIGHT) birinci düzey programından mezun oldu.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Törene diğer davetlilerin yanı sıra Turizm, Sivil Havacılık, Limanlar ve Denizcilik Bakanı Maurice Loustau-Lalanne ve Turizmden Sorumlu Genel Sekreter Anne Lafortune katıldı.
Tüm kursiyerler geçti ve 12'si %100 katılımla ödüllendirildi. Villalar ve Süitler Sorumlusu ve aynı zamanda Rus Uzman Antone Rytvin genel olarak en iyi performansı gösteren isim oldu.
Şef de Rang Darrel Labourdallon en iyi ikinci öğrenci olurken, Havuz ve Plaj Sorumlusu Myra Solin üçüncü sıraya yerleşerek en iyi projeyi aldı.
Törende konuşan Bakan Loustau-Lalanne, tesisin amir ve orta düzey yöneticilerinin yetkinliğe dayalı hizmet içi eğitimine yönelik çabalarına desteğini göstermek için etkinliğe katılmasının kendisi için önemli olduğunu söyledi.
“Constance Otelcilik Eğitim Merkezi, Seyşeller Turizm Akademisinin [STA] sadık ve samimi bir ortağıdır. 2005 yılında STA'ya yardım etmek için öne çıkan ilk kurumlar arasındaydı" dedi.
Bakan Loustau-Lalanne, mezun olanlara, profesyonelliklerini geliştirmeye olan bağlılıklarını ve yaptıkları işte mükemmelleşme arzularını selamladı.
"Constance eğitimi ciddiye alıyor çünkü eğitime yatırım yapmak geleceğinize yatırım yapmaktır" dedi.
“Constanz otellerinde çalışıyorum, eğer biraz daha fazlasını sağlarsanız, karşılığında size yatırım yapacaklardır. Tesis yönetiminin de yeteneğinizi keşfetmesi sayesinde bu ortaklıktan kazançlı çıkmaya başlıyorsunuz” diye konuştu.
“Yılda yaklaşık 500 öğrenciye eğitim vermek için ulusal düzeyde çok fazla yatırım yapıyoruz. Constance otelleri gibi ortaklarla, STA'dan görevi devraldıkları ve eğitiminize devam ettikleri için sürekli mesleki gelişiminiz güvence altına alınır" dedi.
Constance Ephelia Seychelles Genel Müdürü Kai Hoffmeister, BRIGHT'ın Constance Hotels and Resorts'un kendi kariyer geliştirme programı olduğunu, iç yetenekleri belirleyip geliştirdiğini ve çalışanların becerilerini geliştirmeye ve yeni sorumluluklar almalarını sağlamaya yardımcı olduğunu söyledi.
Mezunları tebrik ederek, sürecin bitmediğini, durmadığını söyledi; tam tersine bu yalnızca ilk adımdır.
“Size verilecek ek sorumluluklar olacak; sizden daha fazlasını ve daha iyisini talep edeceğiz. Öğrendiklerinizi uygulamanız için daha fazla fırsat olacak ve ödüller de olacak" dedi.
“Ödüller her zaman finansal olmayacak. Bunlar genellikle duygusal veya kariyer odaklı ödüllerdir. Kendi hedeflerinizi gerçekleştirmek ve bunu gerçekleştirme arzusuna sahip olmak her birinize kalmıştır.”
